@codenerd på twitter Mit seneste tweet:

Du bliver googlet inden jobsamtalen

Politikken kan man nu læse at det er ved at blive standard praksis at kommende arbejdsgivere googler en inden jobsamtalen.

Dette synes jeg egentligt er det mest naturlige i verdenen, folk Googler allerede hinanden før dates, så hvorfor ikke også før en jobsamtale? Dog stiller det, som artiklen også nævner, større krav til omtanke inden man smider hvad som helst på sit website. Iflg. artiklen er der eksempler på folk der er blevet sorteret fra allerede før jobsamtalen pga. fx billeder fra fester. Dette synes jeg er lidt grotesk, da fuldebilleder ikke nødvendigvis repræsentere personen til fulde :D. Det må dog være en opfordring til alle om at tænke sig om inden man smider alt op på sit website.

Læs artiklen på Politikken

4 kommentarer

  1. Skrevet af Bo  d. 20/09/2011 kl 11:25

    Ja, der er ingen tvivl om, at en arbejdsgiver kan finde meget nyttig information om en eventuel ny medarbejder blot ved at søge på nettet.

    Det understøtter kun, at mans kal tænke over, hvordan man bærer sig ad på nettet – det kan få konsekvenser senere.

    Svar på kommentaren
  2. Det ville ikke være et interessant arbejdssted at være på, hvis chefen sorterer ansøgere fra p.g.a. et billede taget i ansøgerens unge dage i beruset tilstand. I et land som Danmark er det ganske lovligt at drikke sig fuld, og ca. 90% af alle danskere i den arbejdsduelige alder bliver det en gang om året eller mere. Hvis chefen piller en fra, fordi man tilhører denne overvældende flertalskultur, så gad jeg nødigt være hans underordnede. Det vil være en arbejdsplads med bornerthed, sippethed, berøringsangst med virkeligheden. Så hellere finde en anden arbejdsplads.
    Og måske virker det omvendt for nogle chefer; hvem ved, om der ikke netop er blevet ansat folk FORDI deres kammerater har lagt sjove billeder op af en.
    Og desuden: Er det ikke mest på Facebook, at den slags fuldebilleder findes? Er der ikke en regel om, at man kun tillader sine venner at se den slags? Er du ven med din kommende arbejdsgiver?

    Svar på kommentaren

Skriv en kommentar

Krævede felter er markeret med *.

*